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Ihre Aufgaben

Als Einrichtungsleitung für die Wiedereingliederung (m/w/d) als Springer bei Sozialwerk Heuser übernehmen Sie eine verbindende Rolle zwischen unserem Team und den verschiedenen Standorten in der Oberpfalz, Thüringen und NRW. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, sicherzustellen, dass unsere Klienten die bestmögliche Unterstützung bei der Wiedereingliederung in die Gesellschaft erhalten. Dafür bringen Sie Ihre Expertise und Erfahrung im sozialen und gesundheitlichen Bereich ein. Ihre Hauptaufgaben umfassen:

  • Leitung und Koordination der Wiedereingliederungsprozesse an verschiedenen Standorten
  • Sicherstellung der Qualität und Weiterentwicklung unserer Wiedereingliederungsangebote
  • Wahrnehmung des Qualitätsmanagements
  • Unterstützung und Beratung unserer erfahrenen Leitungskräfte vor Ort
  • Schulungsmaßnahmen zur Steigerung der Ergebnisqualität
  • Vertretung der Einrichtungsleitungen im Bedarfsfall
  • Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern, Behörden und Aufsichtsämtern
  • Entwicklung des Betreuungspersonals zur Erreichung der gemeinsamen Ziele

Unsere Anforderungen

Um in dieser Rolle erfolgreich zu sein, sollten Sie über einschlägige Berufserfahrung und entsprechende Qualifikationen verfügen. Ideal sind zudem Fähigkeiten und Kompetenzen in folgenden Bereichen:

  • abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialpädagogik, Sozialarbeit, Gesundheitswesen, Psychologie oder vergleichbar
  • mehrjährige Erfahrung in leitender Position in der Wiedereingliederungshilfe (SGB IX)
  • ausgeprägte Führungskompetenz und die Fähigkeit, mehrere Teams effizient zu koordinieren
  • hohe Kommunikationsfähigkeit und soziale Kompetenzen
  • Flexibilität und Reisebereitschaft zwischen den Standorten
  • proaktive Vorgehensweise und eigenverantwortliches Arbeiten

Wir bieten

Bei Sozialwerk Heuser legen wir Wert darauf, dass unsere Mitarbeiter in einem unterstützenden und fördernden Umfeld arbeiten. Folgende Benefits bieten wir Ihnen an:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Jahresurlaub
  • Unterstützung durch ein dynamisches und engagiertes Team
  • flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
  • Möglichkeit zur Mitgestaltung innovativer Projekte im Bereich der Wiedereingliederung
  • regelmäßige Teamevents und Gelegenheiten zur Weiterentwicklung von Führungsqualitäten
  • Sie berichten unmittelbar an die Geschäftsführung
  • Corporate Benefits, Dienstrad - und PKW - Leasing